■このページは2024年9月7日に投稿しました。

採用サイトにおける企業に関するデータを記載した「データで見る〇〇」ページ。今やほとんどの採用サイトに掲載されているメジャーなコンテンツの一つです。このページを作る意味や目的、どんな構成が良いのかなど具体例や参考サイトを交えながら解説します。

「データで見る〇〇」とはどんなコンテンツ？

「データで見る〇〇」とは、企業や社員の情報とその働き方など、定量的な情報を数字でまとめたコンテンツです。一般的には、数字に加えて図やグラフを交えて視覚的に分かりやすく見せることが多いです。

「データで見る〇〇」を作るメリットとは？

「データで見る〇〇」ページを作ると良いメリットは以下のような点が挙げられます。

・企業の客観的なデータを元に構成するため、求職者に信用されやすい

・会社の実態が分かる情報を数字で表示するため、求職者の情報収集に適している

また、ページを作る時の表現の話になりますが、数字だけで見せるよりもインフォグラフィック(図やイラストなどで情報を視覚的・直観的に伝える手法)を盛り込んで作ると、より魅力的なページになります。

求職者が「データで見る○○」を見るタイミングは？

ページを作る前に、このページが求職者にどのタイミングで見られているのかを考えてみます。

「データで見る〇〇」ページは、企業や社員の情報とその働き方について客観的な情報を見せるコンテンツです。そのため、求職者は応募前の企業研究で見ることが最も多く、この段階ではいろんな競合と情報を見比べている状態です。そのため興味はあるが、応募までの行動には移っていないと段階ですね。

そんな段階の求職者にこのページをアピールするには、下記の内容を意識すると良いと思います。

求職者にとって魅力的な「データで見る〇〇」の作り方

ページを作る場合は、以下のポイントを考えながら作ります。

カテゴリーに分ける

見せたい情報がたくさんある場合、ある程度のカテゴリーに分けると求職者にとって見やすさに繋がります。カテゴリ分けに困ったら、下記に記載するスタンダードな分け方を参考にするといいかもしれません。

あくまでスタンダードな分け方になるので、実際に作る際は採用サイトで伝えたい内容に沿ってカスタマイズすると良いと思います。

・会社について(会社のオフィシャルな情報を伝える)
・働く人について(会社で働く人の情報を伝える)
・働き方について(福利厚生や研修制度などを活用している社員の情報を伝える)

それぞれについて細かく見てみます。

会社について

会社について紐づく項目は以下のようなものがあります。

この中で、掲載すると効果的な項目を理由と合わせて解説します。

働く人について

働く人について紐づくコンテンツは以下のようなものがあります。

この中で、掲載すると効果的な項目を理由と合わせて解説します。

働き方について

働き方について紐づくコンテンツは以下のようなものがあります。具体的には福利厚生や研修制度を活用している社員の割合や人数を見せます。

この中で、掲載すると効果的な項目を理由と合わせて解説します。

コンテンツにより独自性を出すには？

スタンダードな項目を載せられたら、企業独自のコンテンツやより深堀した情報を出せると、よりページとして充実度が上がります。
一例をあげてみます。

などなど、実際にはもっと考えれらますが、これらの情報は、一般公開されているデータが無いことがほとんどなので、実際に社員の方にアンケートを取ったり、企業の内部情報を調べてもらう必要があります。

こういったリアルな情報を載せると、求職者にとって有益な採用サイトとして価値がグッと上がります。ただ、アンケートは企業の担当者にも労力がかかるので、作るかどうかは相談しながら決めるといいかと思います。

「データで見る〇〇」ページが充実している採用サイト

ここでは「よくある質問」ページの内容が充実している採用サイトをご紹介します。

株式会社ロボットペイメント 採用サイト

出典：株式会社ロボットペイメント 新卒採用サイト
打ち出したい数値は大きく見やすくデザインされており、加えて補足情報もあるので納得感があります。補足情報も簡潔にまとめられているためストレスなく読めます。

ソフトバンク株式会社 新卒採用サイト

出典：ソフトバンク株式会社 新卒採用サイト
営業利益や男女比など基本的な情報を抑えつつ「社内制度を利用した社員の割合」や「副業社員数の割合」など企業内のリアルな情報が載っているので、ページとして充実しています。

この記事のまとめ

この記事では、採用サイトに置いてメジャーなコンテンツの一つである「データで見る〇〇」について解説しました。企業の客観的な情報を見やすくアレンジすることを心掛けると有益なコンテンツになると思います。

ぜひこの記事でご紹介したポイントを参考に良いコンテンツを作成してみてください！